Diversity Management
Vielfalt wird bei der BTC AG seit ihrer Unternehmensgründung gelebt. Die Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Wertschätzung und Gleichbehandlung. Um diese nachhaltig im Unternehmen zu verankern, macht die BTC AG u.a. die Förderung von kultureller Vielfalt zu einem wesentlichen Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung. Menschen mit Wurzeln aus anderen Kulturen sind herzlich willkommen. In dem IT-Consulting-Unternehmen mit fast 1.700 Mitarbeitern werden insgesamt 26 verschiedene Sprachen gesprochen. Nach kultureller Herkunft bilden dabei russisch sprechende Mitarbeiter, gefolgt von Türken, Polen und Chinesen den größten Anteil. Durch den interkulturellen Hintergrund führt die BTC AG internationale Projekte äußerst erfolgreich durch. Vielfalt bedeutet für die BTC einen Gewinn für jedes Unternehmen und die Gesellschaft. Um diesen Standpunkt auch deutlich zu zeigen, unterzeichnete die BTC die Charta der Vielfalt.
wertschätzen
BTC unterzeichnet die Charta der Vielfalt, eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Sie wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt . mehr...
einstellen
Vielfalt ist bei der BTC willkommen. Dabei steht immer die Kompetenz und Persönlichkeit eines Bewerbers im Vordergrund – auch bei einem Schreibfehler in den Unterlagen ist für das Unternehmen das Gesamtbild eines Bewerbers entscheidend. mehr...
auszeichnen
"Der Bunte Schlüssel: Vielfalt gestalten!" ist eine Bremer Diversity Auszeichung zur Förderung von Vielfalt in Bremen. BTC zählte 2011 zu den Hauptpreisträgern. mehr...
fördern
Die Informatica Feminale – vom 5. bis 16. September in der Universität Bremen – ist auf geschlechtergerechte Studienreformen und auf die Vernetzung unter Frauen in der Informatik fokussiert. BTC unterstützt die Sommeruniversität als Sponsor. mehr...
