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Agile Coach (w/m/d)

Referenzcode: 00000385

Das erwartet dich

  • Methodische Beratung im Umfeld agiler (IT-)Projekte wie bspw. Softwareentwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
  • Übernahme von Prozessverantwortung als „Servant Leader“ für ein Team von bis zu 9 Personen, um dieses im eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen
  • Einsatz modernster Technologien und Methoden, bspw. um die Förderung zur Kollaboration von verteilten Teams zu unterstützen, z. B. MS Surface Hub, Planner, OneNote, Visual Facilitation
  • Entscheidungsfreiräume bezüglich eingesetzter Methoden und Vorgehen in den Projekten

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Organisations-, Coaching- und Moderationstalent sowie Begeisterung für Agilität und Teamentwicklung, um interdisziplinäre Teams erfolgreich in ihrer Arbeitsweise zu unterstützen
  • Erfahrung im klassischen Projektmanagement (z. B. PMI, PRINCE2) und idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld agiler Projekte mit fundierten Kenntnissen agiler Frameworks (z. B. SCRUM, Kanban)
  • Auffassungs- und Beobachtungsgabe sowie Empathie, um Hindernisse, Konflikte und Risiken frühzeitig zu identifizieren
  • Lösungsorientiertes Herangehen an Probleme mit Einbezug der Beteiligten
  • Hohe Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung, um vorhandene Qualifikationen den sich ändernden Anforderungen anzupassen
  • Reisebereitschaft für deutschlandweite Kundeneinsätze
  • Grundsätzliche IT-Affinität, um Hindernisse des Teams identifizieren zu können

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung

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