BTC New Talents

Einstieg mit Aufstiegsmöglichkeiten

BTC New Talents ist ein zweijähriges Förderprogramm für überdurchschnittlich engagierte Hochschulabsolventen. Wir möchten hochqualifizierte Berufseinsteiger für BTC gewinnen, als Potenzialträger langfristig an das Unternehmen binden und auf künftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten.

Unsere BTC New Talents sind von Anfang an mit wichtigen Aufgaben betraut, lernen über verschiedene Projekte wichtige Schnittstellen der BTC AG kennen und erhalten Einblicke in die Projektassistenz. Darüber hinaus werden Sie systematisch durch fachliche, methodische und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen auf zukünftige Aufgaben vorbereitet. Während des gesamten Programms wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement gefordert und gefördert. Eine intensive persönliche und fachliche Betreuung über den gesamten Zeitraum hinweg stellt den Erfolg des Programms sowohl für das New Talent als auch das Unternehmen sicher. 

Inhalte:

  • Projekterfahrung (Mitarbeit und Assistenz)
  • Begleitende Qualifizierung durch ausgewählte Seminare
  • Regelmäßige Gespräche mit zentralem Ansprechpartner aus dem Fachbereich
  • New Talent Gespräche mit der Führungskräfte- & Mitarbeiterentwicklung
  • Betreuung und Begleitung durch einen persönlichen Mentor (Führungskraft der 1. Ebene)
  • New Talent Meetings an verschiedenen Standorten (jedes Quartal)
  • Teilnahme an Führungskräfte-Meetings
  • Regelmäßiges Feedback

Der Weg ins Programm

Die Auswahl der BTC New Talents erfolgt über ein eintägiges Assessment Center, für das sich sowohl externe Bewerber als auch BTC Mitarbeiter qualifizieren können.
Im Laufe dieses Auswahlverfahrens zeigen sich die Bewerber in unterschiedlichen Situationen und werden hinsichtlich verschiedener methodischer und sozialer Kompetenzen beobachtet. Hierbei legen wir besonderen Wert auf persönliche und soziale Kompetenzen. In Hinblick auf unsere Feedbackkultur achten wir darüber hinaus auf eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie Kritikfähigkeit der Bewerber. Im Anschluss an die New Talent Auswahl erhalten alle Teilnehmer eine ausführliche Rückmeldung über die beobachteten Kompetenzen sowie ihre Qualifizierung für das BTC New Talents-Programm.

Ihr Profil:

  • Hervorragender Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
  • Eine engagierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Offenes Auftreten, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Mobilität
  • Gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Polnisch oder Türkisch

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über die Stellensuche für eine unserer ausgeschriebenen Einsteiger-Positionen mit dem Stichwort "BTC New Talents".




Kontakt

Für Ihre Fragen zum BTC New Talents-Programm stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Ihr Rüdiger Theobald

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