Fachkräfte-Offensive, 21.12.2012

Eine Belegschaft, so vielfältig wie die Gesellschaft: Für die BTC Business Technology Consulting AG ist das schon heute Realität

Für die BTC Business Technology Consulting AG ist Vielfalt seit zwölf Jahren ein selbstverständlicher Teil der Unternehmensphilosophie. Mehr als 20 Prozent der Belegschaft des IT-Consulting-Unternehmens hat einen Migrationshintergrund, damit ist der Anteil in etwa genauso hoch wie in der Gesamtbevölkerung – kein Zufall, sondern Ergebnis einer gezielten Suche nach Fachkräften mit ausländischen Wurzeln.

Vielfalt ist anziehend

Das gute Image des Unternehmens, Vielfalt unter den Beschäftigten zu fördern, hat über die Zeit dazu geführt, dass Fachkräftemangel hier kaum ein Problem darstellt. Es mag auch daran liegen, dass das Thema interkulturelle Vielfalt bei BTC Chefsache ist. Der Vorstandsvorsitzende Bülent Uzuner ist überzeugt: "Eine offene Unternehmenskultur zieht talentierte Fachkräfte an, überzeugt Kunden und bringt einen Wettbewerbsvorteil."



Auf dem Portal zur Fachkräfte-Offensive des Bundes wird aktuell ein Porträt der BTC AG vorgestellt. Im Video-Beitrag berichten Bülent Uzuner  und Zoryana Dahmen-Lobur über ihre ganz persönlichen Erfahrungen in Sachen Vielfalt als Unternehmenskultur.


Der direkte Link zum Unternehmensportrait: http://www.fachkraefte-offensive.de/DE/Fuer-Unternehmen/Gute-Beispiele/gute-beispiele-migranten-btc.html
Link zum "Das Portal zur Fachkräfte-Offensive": http://www.fachkraefte-offensive.de/DE/Startseite/start.html

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