Eine Belegschaft, so vielfältig wie die Gesellschaft

BTC als "Gutes Beipiel" im Portal zur Fachkräfte-Offensive

Den Fachkräftebedarf zu sichern ist eine der entscheidenden Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Um alle verantwortlichen Akteure zusammenzubringen und ganz konkret Handlungsansätze aufzuzeigen, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Fachkräfte-Offensive gestartet.

Die BTC wird im Portal zur Fachkräfte-Offensive als gutes Beispiel aufgeführt. Vielfalt ist für die BTC ein selbstverständlicher Teil der Unternehmensphilosophie. Mehr als 20 Prozent der Belegschaft des IT-Consulting-Unternehmens hat einen Migrationshintergrund, damit ist der Anteil in etwa genauso hoch wie in der Gesamtbevölkerung – kein Zufall, sondern Ergebnis einer gezielten Suche nach Fachkräften mit ausländischen Wurzeln. BTC hält besonders nach ausländischen Studierenden in Deutschland Ausschau und profitiert von der "Mund-zu-Mund-Propaganda" innerhalb der Communities.

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