SAP ERP HCM

Komplexes Tarifrecht bewältigen und schon heute Maßnahmen für den demografischen Wandel ergreifen

Die öffentlichen Institutionen haben ein sehr wertvolles Gut: ihre Mitarbeiter. Der demografische Wandel, als Ergebnis von sinkenden Geburten- und steigenden Sterberaten, führt zu einer alternden Gesellschaft und damit alternden Belegschaft. Umso wichtiger wird es für die öffentlichen Institutionen, mit Instrumenten wie Stellenplanung und Management von Kompetenzen, die vorhandenen Mitarbeiter passgenau einzusetzen, zu qualifizieren und den Bedarf langfristig zu bestimmen. Wer wenn nicht die öffentlichen Institutionen können aufgrund ihrer Strukturen die Zukunft der eigenen Belegschaft, also die optimale Menge der Mitarbeiter planen und damit heute Maßnahmen ergreifen? Die BTC setzt auf die Personalwirtschaftslösungen der SAP AG (SAP HCM).

Abrechnung nach Tarifrecht (PA-ÖD) mit SAP ERP HCM

Die öffentlichen Institutionen haben im Laufe der Jahre ein sehr komplexes Tarifrecht erarbeitet und stellen damit höchste Ansprüche an die Umsetzung in IT-Systeme. Die BTC hat SAP HCM Experten, die jahrelange Erfahrungen mit der Abrechnung nach Tarifrecht (PA-ÖD) und den Prozessen der Verwaltung haben. Wir helfen Ihnen gerne bei der Konzeption und Realisierung personalwirtschaftlicher Prozesse im SAP HCM.

 

Die Papierakten der Digitalisierung überführen

Die elektronische Archivierung sowie die Ablösung papierbasierter Abläufe durch elektronische Workflow-Szenarien bietet in den Personalabteilungen ein enormes Potenzial zur Effizienzsteigerung und Kosteneinsparung. Sollen etwa Mitarbeiter von verschiedenen Standorten aus zentral auf Dokumente zugreifen können, erschließt sich der Nutzen von elektronischen Akten und Workflows sehr schnell.
Mit dem BTC-Lösungsportfolio im Bereich der Personalakte, bietet sich die Möglichkeit Mitarbeitern der Personalabteilung durchgängigen Zugriff auf Daten und Dokumente zu gewähren - auch außerhalb der Fachapplikation - und darüber hinaus auch noch Anwendungen einzubinden sowie Prozesse zu steuern. Wie in einem elektronischen Aktendeckel lassen sich Daten und Dokumente beliebigen Typs zusammenfassen, z. B.

  • eingescannte Personalakten
  • ausgehende SAP Belege
  • Office-Dokumente
  • Serienbriefe
  • E-Mails
  • Workflows
  • SAP Reports

SAP ERP HCM – mit BTC alles aus einer Hand

Als langjähriger SAP-Partner bieten wir Ihnen Prozessberatung, Systemintegration und Outsourcing aus einer Hand an. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich mit einem eigenen HCM-Supportteam. Auf Ihren Bedarf abgestimmt bieten wir Ihnen eine personalwirtschaftliche Prozess- und Organisationsberatung, die Umsetzung in SAP HCM und die Betreuung Ihrer IT-Infrastruktur. Unsere Lösungen bauen auf unseren Projekterfahrungen und Branchenfachkenntnissen auf.

Mit Technologien und Trends wie Cloud Computing, Apps, Social Media, die Integration mobiler Anwendungen in die bestehenden HR-Systeme stehen viele Organisationen vor neuen Herausforderungen. Die BTC als kompletter IT-Serviceanbieter hat auf diesen Gebieten bereits Erfahrung gesammelt. Profitieren Sie davon!

SAP ERP HCM Vorteile im Überblick:

  • Mehr Zeit für strategische Aufgaben in der Personalabteilung durch Automatisierung von Routineaufgaben.
  • Abbildung und Optimierung fast aller personalwirtschaftlichen Prozesse in einer Software.
  • Integrierte und damit homogene Datenstrukturen.
  • Integration in andere Funktionen der SAP Business Suite
  • Umfangreiches Standard-Reporting sowie flexible Reportingmöglichkeiten.
  • Historisierung und somit Nachvollziehbarkeit aller Stammdatenänderungen.

Sprechen Sie uns an und wir erarbeiten Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen!




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