Die BTC Welt

Wir bieten Ihnen mit unserem Angebot in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, Alters- und Gesundheitsvorsorge und Weiterbildung ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Standorte

 
  Wir sind bundesweit an 9 Standorten vertreten vom IT-Quartier in Oldenburg, über den Ku`damm in Berlin bis hin zum modernen Neubau in Neckarsulm. mehr >>
     

Unternehmenskultur

 
  Wir setzen auf Vielfalt: Bei der BTC AG bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand prägt das Miteinander in entscheidendem Maße, da sie eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht. Erfahren Sie mehr über unser Diversity Management oder  besuchen Sie uns auf unserer Facebook-Seite.
     

First Days

 
  Bei unseren „First Days“ erhalten neue Mitarbeiter einen Gesamtüberblick über die BTC und haben gleichzeitig die Gelegenheit erste Kontakte zu den neuen Kollegen zu knüpfen. Im Anschluss lernen Sie Ihren persönlichen Mentor kennen, der Sie während der Einarbeitungsphase begleitet.
     

BTC Weitblick

    In unserem "BTC Weitblick" können Sie sich im Rahmen eines zweitägigen Workshops über Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC mit Kollegen austauschen, Verbesserungsvorschläge erarbeiten und gemeinsam mit dem Vorstand diskutieren.
     

Flexible Arbeitszeiten

    Wir bieten zwei Arbeitszeitmodelle. Die Gleitzeitarbeit mit einem fortlaufenden Arbeitszeitkonto, das Ihnen einen flexiblen Abbau / Aufbau des Zeitguthabens ermöglicht und die Vertrauensarbeitszeit in Verbindung mit einer Zielvereinbarung.
     

Weiterbildung / Karriere

    Unser Schulungsprogramm umfasst Angebote zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung und ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Außerdem bieten wir Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office, Prozess der Energiewirtschaft) sowie Sprachtrainings (Englisch, Deutsch) an.
Mit unseren Programmen „New Talents“ und „Leading Talents“  fördern wir gezielt ausgewählte HochschulabsolventInnen und Führungskräfte bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben.
     

Betriebliche Altersvorsorge

    Unser Altersversorgemodell basiert auf zwei Bausteinen. Die arbeitgeberfinanzierte fondsgebundene Direktzusage, bei der nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Fixbetrag von rd. 1.500 € jährlich von BTC steuer- und sozialversicherungsfrei auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird. Dazu kommt die Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung, ein Arbeitnehmer-Anteil wird durch BTC aufgestockt und dem Versorgungskonto zugeführt.
     

Vermögenswirksame Leistungen

     Wir zahlen nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €/mtl.
     
     

Sportliche und soziale Aktivitäten

  Wir fördern Ihren Sports- und Teamgeist und bieten verschiedene Möglichkeiten, z. B. Drachenbootrennen und Lauftreff, ergänzt durch Veranstaltungen der einzelnen Geschäftsbereiche.
     

Betriebliche Gesundheitsförderung

   

In Kooperation mit der Betriebskrankenkasse „BKK EWE“ bieten wir regelmäßig medizinische Checks (z. B. Lungenfunktiontest, Sehtest), kostenlose Vorsorgemaßnahmen (z. B. Grippeschutzimpfung, Wirbelsäulentriathlon) und Beratung verschiedenster Art an.
Wir bieten Ihnen mit einer Gruppenunfallversicherung einen zusätzlichen finanziellen Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Invalidität oder Tod.

     

Externe Mitarbeiterberatung

    Neben unseren internen Unterstützungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kostenlose Beratung in allen persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen durch externe, qualifizierte Berater des Fürstenberg Instituts an.
     

Und noch vieles mehr...,

    z. B. Zahlung von Prämien bei Firmenjubiläen, BTC Bobby Car, Empfehlungsprämien für Vermittlung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.




Kontakt

Ihre Fragen zu Stellenaus- schreibungen, zum Bewerbungsstatus oder -prozess beantworten wir gern.
Bewerber-Infoline: +49 441 3612- 3222 
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