Wir sind vielfältig

Die Vielfalt der BTC Mitarbeiter ist ein Spiegelbild der Gesellschaft

Erklärtes Ziel des Diversity Managements der BTC ist es, zu einem Spiegelbild der Gesellschaft zu werden und somit die Vielfalt in der Bevölkerung auch im Unternehmen widerzuspiegeln. Insgesamt sind bei uns 24 Staatsangehörigkeiten vertreten und es werden 21 verschiedene Muttersprachen gesprochen. Durch 2 und 3-Sprachigkeit sind die BTC-Mitarbeiter insgesamt mit 34 verschiedenen Sprachen aufgewachsen. Insgesamt besitzen 20,6 % der BTC Belegschaft einen Migrationshintergrund. Dieser Wert liegt sogar knapp über dem Anteil von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland (20,3 % laut Mikrozensus 2014). Nach kultureller Herkunft bilden dabei Mitarbeiter mit türkischen Wurzeln, gefolgt von Mitarbeitern mit polnischem und russischem Migrationshintergrund, den größten Anteil.

Um die Potentiale unserer vielfältigen Belegschaft zu nutzen, stellen wir heterogene Projektteams zusammen. Durch die interkulturelle Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterhaben wir bereits eine Vielzahl von internationalen Projekten erfolgreich durchgeführt.



 

Vielfalt

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