Diversity@BTC

Vielfalt wird bei uns seit der Unternehmensgründung gelebt: Die Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Wertschätzung und Gleichbehandlung. Um dies alles nachhaltig im Unternehmen zu verankern, machen wir die Förderung von Vielfalt zu einem wesentlichen Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Rahmen unseres Diversity Managements möchten wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einer vielfältigen Belegschaft anerkennen, wertschätzen und gezielt nutzen.   

"Das Wissen und die Einzigartigkeit von jedem Mitarbeiter tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wenn sich alle Talente frei entfalten können, unabhängig von Nationalität oder Geschlecht, entstehen mehr Innovationen. Eine offene Unternehmenskultur zieht talentierte Fachkräfte an, überzeugt Kunden und bringt somit einen Wettbewerbsvorteil."



Unser Verständnis


Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Wissen, dass der Charakter und die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters entscheidend zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

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Miteinander


Mit dem Ziel den Austausch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Diversity zu fördern, entstand die Idee des BTC Diversity Forums.

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Wir sind vielfältig


Die Vielfalt der BTC Mitarbeiter ist ein Spiegelbild der Gesellschaft.

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Vielfalt: Willkommen!


Wir setzen auf Vielfalt – Talente sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Weltanschauung oder individueller Beeinträchtigung

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Chancen bieten


Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, mit denen sie die Möglichkeit haben die Balance zwischen Berufsleben, Familie und Freizeit  zu gestalten.

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Vielfalt gestalten


Neben einer Willkommenskultur, der Schaffung von Begegnungen und dem Eröffnen von Möglichkeiten ist für uns auch die Mitgestaltung gesellschaftlicher Vielfalt ein Bestandteil unseres Diversity Managements.

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Diversity Management



Wir setzen auf Vielfalt!

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Diversity lohnt sich



Warum bunte Unternehmen der Karriere nützen... mehr Infos >>

 


Diversity hilft gegen Fachkräftemangel



Dirk Thole, Vorstand der BTC AG, nennt in der WirtschaftsWoche sieben gute Gründe, warum sich Vielfalt in Unternehmen lohnt. mehr Infos >>