Entwicklungsmöglichkeiten 

Entwicklungsmöglichkeiten

Student*innen und Absolvent*innen

Hi Potential – Wir haben noch Platz für dich!

Du möchtest echte Praxisluft schnuppern? Dann bieten wir bei der BTC zahlreiche Möglichkeiten! Wir bieten dir neben den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern eine Unternehmenskultur, die von einem offenen Miteinander und vor allem von Vielfalt geprägt ist. Das spiegelt sich auch in unserem Know-how wider: Ob Cloud, KI, Prozessautomatisierung oder New Work: Die IT von morgen hat für uns viele Facetten – genau wie unsere Mitarbeiter*innen!

Werkstudierende
Als Werkstudent*in hast du zahlreiche Einsatzmöglichkeiten bei der BTC. Dabei hast du die Chance, dir ein Netzwerk zu unseren Expert*innen aufzubauen und viele wertvolle Erfahrungen zusätzlich zum Studienalltag zu sammeln.
Du kannst z. B. eigene Ideen einbringen, eigenständig arbeiten oder unsere Teams bei spannenden Projekten unterstützen. Deine Werkstudierendentätigkeit kannst du in Abstimmung mit dem Team flexibel mit deinem Studium vereinbaren.
Abschlussarbeit
Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums und möchtest deine Abschlussarbeit mit der BTC schreiben? Du kannst dich hierzu jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Solltest du keine konkreten Themenvorschläge haben, kannst du uns erstmal deine Wunschrichtung mitteilen. Wir gehen dann mit deinen Infos in den Austausch mit unseren Fachbereichen und prüfen, ob wir dich bei deiner Abschlussarbeit unterstützen können. Neben unserem Standort Oldenburg betreuen wir Abschlussarbeiten auch in Münster, Bremen und Leipzig und nach Absprache ggf. auch an unseren weiteren Standorten.
Praktikum/ Praxissemester
Du möchtest während deines Studiums ein Praktikum oder Praxissemester absolvieren? Dann bewirb dich gerne jederzeit initiativ bei uns! Der Ablauf variiert je nach Einsatzbereich und Dauer des Praktikums – teile uns daher bei der Bewerbung mit für welchen Bereich du dich interessierst und zu welchem Zeitraum es stattfinden soll. Wir gehen dann individuell mit dem Fachbereich in den Austausch und prüfen, ob wir dir ein Praktikum bzw. Praxissemester ermöglichen können.

Talents@BTC – Unsere individuelle Persönlichkeitsentwicklung mit Perspektive

Förderkonzept über ca. 18 Monate

Möglichkeit für leistungsstarke und besonders motivierte BTC Mitarbeiter*innen die persönliche Entwicklung schnell voranzutreiben

Intensives persönliches Coaching + Transfer on-the-job

Ziel ist es den Teilnehmer*innen eine langfristige Perspektive bei BTC aufzuzeigen und Schlüsselpositionen passend zu besetzen

Einsteiger*innen und Berufserfahrene

Finde den besten Karriereweg für dich

Wenn du bei BTC startest, ob mit oder ohne Studium oder Berufserfahrung, arbeitest du von Beginn an in einem Team, das sich auf ein Thema, eine Branche oder Technologie spezialisiert hat. Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, bieten wir dir Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die auch den Wechsel in eine andere Rolle oder veränderte persönliche Karriereziele berücksichtigen.

Der Grundgedanke unseres Karriereangebots ist, dass jeder Mitarbeitende ein persönliches Karriereziel hat.

Damit der Weg zum Ziel für alle transparent, flexibel, gleichwertig und vergleichbar ist, haben wir ein Angebot entwickelt, das auf drei Elementen basiert: Laufbahnmodell, Orientierungsprofile und Kompetenzmodell.

Unterstützt durch diese Elemente, kann jeder Mitarbeiter gemeinsam mit seiner Führungskraft persönliche Ziele definieren, Entwicklungspotenziale prüfen und individuelle Maßnahmen für einen Sprung auf die nächste Stufe vereinbaren.

Das Laufbahnmodell
Unser Laufbahnmodell zeigt dir transparent die Entwicklungswege auf, die du in verschiedensten Funktionen bei BTC durchlaufen kannst. Im Laufbahnmodell kannst du sehen, welche weiteren Karrierestufen möglich sind.
Das Orientierungsmodell
Orientierungsprofile beschreiben die wesentlichen inhaltlichen Anforderungen an eine bestimmte Funktion bei BTC. Die Profile geben z. B. Orientierung bezüglich des Verantwortungsgrades oder der Aufgabenschwerpunkte (strategisch, operativ) für die Funktion.
Das Kompetenzmodell
Das Kompetenzmodell definiert Anforderungen an unterschiedliche Funktionen und schafft ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit. Je nach Rolle und Aufgabe sind verschiedene Kompetenzen wichtig.

Weiterbildungsangebot

Wenn du bei BTC einsteigst, hast du die Möglichkeit ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus vielen Bereichen in Anspruch zu nehmen, wie z.B.:

  • Kommunikation: Umgang mit Konflikten, Üben von schwierigen Gesprächssituationen mit professionellen Schauspielern
  • Persönlichkeit: Gesundes Denken und Handeln, komplexe Situationen managen, Souveränität im Kundenkontakt
  • Sprachtrainings: Deutsch und Business-Englisch für verschiedene Level
  • Führung: Gesundes Führen, Durchführung von Bewerber*innen-Interviews, Führung von verteillten Teams
  • Technologieschulungen: Zertifizierungen für ITIL, ISTQB, Angebote unserer Partner Microsoft und SAP, unbegrenzter Zugang zum SAP Learning Hub
  • Projektmanagement: Zertifizierungen nach PMI, SCRUM, eigenentwickelte interne Projektmanager*in-Zertifizierung

Seinen Weiterbildungsbedarf stimmt jede*r Mitarbeiter*in individuell mit seiner Führungskraft ab. Die erlangten Kompetenzen aus Qualifizierungsmaßnahmen und Projekten werden bei uns in einer zentralen Datenbank von dem Mitarbeitenden strukturiert erfasst. Das bietet den Projekt- und Teamleiter*innen einen Überblick über die verfügbaren Skills und Skill-Level im Unternehmen.

Recruiting-Team
Unsere Events
Überblick über alle Events und Online-Angebote