Future Workplace

Erschaffen Sie Ihren Future Workplace, der den Anforderungen der Zukunft gewachsen ist

Durch die Digitalisierung verändert sich nicht nur das Konsum- und Kommunikationsverhalten im privaten Umfeld, sondern auch die Kommunikation innerhalb von Unternehmen. Weitere Einflüsse kommen aus dem agilen Umfeld und der Herausforderung den Kunden in den Mittelpunkt der Strategie und des unternehmerischen Handlungsrahmens zu stellen.

Neben kundenseitigen Einflüssen erhalten auch Begriffe wie „mobile Day“, „Arbeitsplatz 4.0“, „New Work“, „Generation Y“ und „War of Talent“ immer mehr Bedeutung in der Ausrichtung von Unternehmen. Sie fordern ein Umdenken der Mitarbeiter und leiten allmählich ein neues Arbeitszeitalter ein. Insbesondere die jüngere Generation möchte das im Studium und im privaten Umfeld gelernte Verhalten in den Arbeitsalltag integrieren und fordert immer stärker eine Wandlung der Unternehmenskultur und Arbeitswelt. Dabei steht nicht nur das soziale und offene Miteinander und eine transparente Kommunikation im Vordergrund, sondern auch die Möglichkeit flexibel und schnell auf Veränderungen einzugehen. Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und ortsungebundenes, mobiles Arbeiten sind dabei ebenfalls wichtige Eigenschaften für ein produktives Arbeitsumfeld, das sich aus den vier Dimensionen „Kultur“, „Organisation“, „Technologie“ und „Räumlichkeiten“ zusammensetzt. Dabei kann nur die ganzheitliche Betrachtung aller vier Dimensionen langfristig erfolgreich sein.

Sie möchten durch die Digitalisierung neue Möglichkeiten ausschöpfen und Ihre wichtigste Ressource in den Mittelpunkt der Arbeit stellen? Ihre Bedürfnisse und Wünsche können sehr vielfältig sein. Sie möchten vielleicht

  • die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?
  • dem War of Talents begegnen?
  • die Mitarbeitervernetzung und Kollaboration optimieren?
  • ein Wissensmanagement einführen?
  • eine Modernisierung der Arbeitsumgebung?
  • eine Innovationskultur schaffen?
  • ein Tool Rollout?
  • Agilität oder Digitalisierung steigern?
  • Produktivität und Geschwindigkeit steigern?

Die BTC positioniert sich als kompetenter Ansprechpartner, wenn es um die Entwicklung von vierdimensionalen Future Workplace Strategien für Ihr Unternehmen oder Ihre Kommune geht. Das Leistungsspektrum der BTC umfasst die Erkennung spezifischer Herausforderungen, die Entwicklung konkreter Lösungsstrategien, sowie deren Umsetzung. Sprechen Sie uns also gerne an, wenn Sie mehr über unsere Angebote rund um den Future Workplace wünschen.

Unsere Leistungsbausteine für Sie:
Future Workplace Audit

Überprüfung des Future Workplace Status, um Handlungsfelder abzuleiten

Future Workplace Stategie
Entwicklung einer ganzheitlichen neuen Future Workplace Strategie für die Bereiche Kultur, Organisation, Tools & Raum
Change Management

Zielgerichtetes Change-Management zur Wandlung des Unternehmens. Dies kann im Rahmen einer Kulturveränderung, aber auch als begleitende Tooleinführung geschehen

Die Future Workplace Dimensionen

BTC hat vier Hauptfaktoren für den Erfolg des Future Workplace definiert. Nicht jeder Bereich findet in jeder Strategie Platz, da es auch möglich ist, jeden Bereich separat zu betrachten. Trotz dessen sollte immer darauf hingewiesen werden, dass alle vier Bereiche berücksichtigt werden sollten.
btc-ag-multiple-users-1

Kultur

Die Verhaltensweisen der Mitarbeiter und ihre Ausprägungen beschreiben das Unternehmen bzw. die Organisation nach innen und nach außen.  Insbesondere die Digitalisierung und die daraus resultierende Wandlung des Mindsets haben einen Wertewandel vorangetrieben, der dazu führt, dass andere Führungs- und Kommunikationsmodelle verstärkt gefragt sind.
btc-ag-single-neutral-actions-setting

Organisation

Die Organisation in ihrer Gesamtheit aus Prozessen, Strukturen & Abläufen ist ein wichtiger Bestandteil. Unternehmen stehen vor der Herausforderung Hierarchien abzubauen und Prozesse zu verschlanken, um schneller agieren zu können und Kosten zu senken. Insbesondere die Unterstützung durch das Management und das Einbeziehen der Mitarbeiter stellt wichtige Kriterien dar.
btc-ag-phone-action-check-1

Tools

Neue digitale Werkzeuge dienen der Erleichterung der internen Kommunikation, machen es einfacher, sich über Präsentations- und Kollaborationstechniken auszutauschen, ermöglichen zeit- und ortsunabhängige Arbeitsabläufe sowie individuelle Arbeitsweisen.
btc-ag-desktop-monitor-approve

Raum

Der physische Arbeitsplatz an sich verändert sich nahezu in gleicher Art und Weise wie sich auch die Gesellschaft verändert. Im Kontext von neuen, innovativen Geschäftsmodellen, Aufgaben und Arbeitsmitteln, verändert sich auch die Einbettung der Arbeitsplätze.
Gabriele Schumacher
Senior Management Consultant
Unsere Webinare

Kurzweilig, informativ, mit Sachverhalten, die verständlich erklärt sind.

Auf unserer Website werden Cookies eingesetzt, um die Benutzerfreundlichkeit für Sie zu steigern und besser auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte bieten zu können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung