Unsere Benefits im Überblick
Erfahre mehr über die Benefits der BTC AG: flexible Arbeitszeiten, Entwicklungschancen, Gesundheitsprogramme und attraktive Extras. Es gibt viele gute Gründe für BTC
Arbeiten bei BTC bietet viele Vorteile.
Ganz im Sinne unseres Diversity-Gedankens wollen wir Angebote schaffen, die möglichst viele unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensphasen unserer Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Informationen zu unseren standortspezifischen Benefits findest du hier.
Welche Benefits sind dir wirklich wichtig?
- Gibt es Elektroautos als Firmenwagen? Check.
- Habt ihr ein schönes Arbeitsklima? Check.
- Gibt es Aufstiegschancen? Check.
- Habt ihr spanischen Kaffee? Noch nicht.
Fragen von Bewerber:innen
Für einen guten Start
ARRIVE@BTC
Neue Mitarbeiter*innen heißen wir bei unserer Einführungsveranstaltung arrive@btc willkommen. Dort bekommen sie vom Vorstand und einzelnen Fachbereichen wichtige Informationen zur Gesamtorganisation der BTC, zum Portfolio und zu wesentlichen Prozessen, die den Einstieg in das Unternehmen erleichtern sollen.
OnBoard Now!
Zu dieser Veranstaltung werden Mitarbeitende eingeladen, die seit sechs bis zwölf Monaten bei der BTC beschäftigt sind. Die Teilnehmer*innen lernen Kolleg*innen anderer Standorte kennen, um Erfahrungen und Ideen auszutauschen und ihr internes Netzwerk auszubauen.
Auch der Vorstand nutzt die Runde für ein erstes Feedback und den direkten Dialog mit den neuen Kolleg*innen.
Equipment
• HP Elite Tablet / Notebook oder Apple MacBook Air / Pro
• zwei 24-Zoll Bildschirme
• Bluetooth-Headset von Jabra
• Je nach Bedarf iPhone und/oder iPad
• Höhenverstellbare Schreibtische an allen Standorten und bei full Homeoffice-Vereinbarung
Corporate Fashion
Wir rüsten unsere Mitarbeiter*innen mit Hoodies oder Zipper mit BTC Logo oder bei Bedarf mit Laufshirts für das nächste Rennen aus. Darüber hinaus bieten wir in Kooperation mit einer regionalen Textilagentur die Möglichkeit (maßgeschneiderte) Business-Markenkleidung vergünstigt zu erwerben.
Patenmodell
Um neue Kolleg:innen in der Anfangszeit bestmöglich zu unterstützen, werden sie von Pat:innen begleitet, die mit Prozessen, informellen Regeln und Strukturen der BTC vertraut sind.
Für deine Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle
Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell (Voll- oder Teilzeit) mit Arbeitszeitkonto zum variablen Auf- und Abbau des Zeitguthabens.
Reisezeit (außer der Arbeitsweg) werden zu 20% über die Gehaltsabrechnung ausgezahlt, 80% werden dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben.
Ein weiteres Modell ist die Vertrauensarbeitszeit auch auf Basis von 40 Std. /Woche.
Flexibles Arbeiten
Unsere Mitarbeiter*innen können frei wählen, ob sie im Homeoffice oder an einem unserer Bürostandorte in Deutschland arbeiten. Auch ein flexibler Wechsel zwischen den Arbeitsorten (in Deutschland) ist jederzeit möglich.
Diese Ausgestaltung des hybriden Arbeitens ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt und ermöglicht die Arbeitsform frei zu wählen.
MS Office 365 für zu Hause
Mitarbeiter*innen können das Microsoft Home Use Programm (HUP) in Anspruch nehmen und erhalten damit einen Rabatt von 30% auf das Jahresabonnement von:
• MS 365 Family (enthält Abonnement-Vorteile für bis zu 6 Personen)
• MS 365 Single (enthält Abonnement-Vorteile für eine Person) zur privaten Nutzung.
Mobility
• Poolfahrzeugflotte und Poolfahrräder von allen Mitarbeiter*innen für Geschäftstermine nutzbar
• Je nach Arbeitsvertrag können Mitarbeitende einen privat nutzbaren Dienstwagen bekommen (Hersteller: Skoda, Audi, BWM, VW, Mercedes, Seat, Cupra, Volvo, Nio, Tesla, Polestar)
• Alternativ zum Dienstwagen wird auch eine Bahncard 100 (1. Klasse) angeboten
(E)Bike-Leasing
Mitarbeiter*innen können bis zu zwei Fahrräder (inkl. E-Bike, Pedelec, S-Pedelec) leasen und steuervergünstigt über die Entgeltumwandlung finanzieren.
Gesundheitsförderung
Unser Angebot umfasst standortabhängig verschiedene Bewegungs-/Ernährungs- und Entspannungskurse, regelmäßige Gesundheitschecks, Impf- und Blutspendeaktionen sowie mobile Massagen. Zudem können alle Mitarbeiter*innen eine Bildschirm-arbeitsplatzbrille in Anspruch nehmen.
Sportangebote
Wir fördern den Sportsgeist und bieten dafür verschiedene Möglichkeiten, von der Laufgruppe über den Yoga-Kurs bis hin zur Teilnahme an Betriebssportgruppen im EWE Konzern (teilweise online).
Fit mit „Epassi“
Mitarbeiter*innen der BTC und BTC IT Services können über eine Epassi-Mitgliedschaft (ehemals Hansefit) deutschlandweit bei über 6.500 Verbundpartnern eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten stark vergünstigt nutzen. BTC übernimmt 50 % des Beitrags, sodass Sie bereits für 25 Euro im Monat dabei sind.
Refurbished IT für zu Hause
Über unseren Partner „Green Panda“ bekommen Mitarbeitende 10% Rabatt auf generalüberholte und mit Garantie angebotene Business-Hardware für den privaten Gebrauch und leisten damit einen Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Diensthandynutzung
Unsere Mitarbeitenden können ihr Diensthandy und den dazugehörigen Mobilfunkvertrag auch privat nutzen.
Urlaub
Festangestellte Mitarbeitende, Auszubildende oder duale Studierende bei der BTC AG oder BTC IT Services GmbH haben von Beginn an ein Kontingent von 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr (anteilig bei Teilzeit).
Getränke
Die Getränkeversorgung an Kaffeespezialitäten aus unseren Kaffeevollautomaten sowie Wasser und Tee ist kostenfrei.
Externe kostenfreie Sozial- und Gesundheitsberatung
Neben unseren internen Unterstützungsangeboten bieten wir für alle BTC Mitarbeiter:innen und Angehörige eine 24h anonyme, kostenlose und qualifizierte Beratung in allen persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen durch die ias-Gruppe an.
Zur ias-Gruppe
Für deine Zukunft
Versicherungsschutz
Mitarbeiter*innen sind über eine Gruppenunfallversicherung gegen wirtschaftliche Folgen von Invalidität oder Tod geschützt, auch für den privaten Bereich.
Karrieremodell
Die Entwicklungsperspektiven bei der BTC AG sind transparent und ermöglichen es eine Fach-, Führungs- oder Projektleiter-Laufbahn einzuschlagen bzw. dazwischen zu wechseln. Bei der BTC IT Services bieten wir ebenfalls ein mehrstufiges Laufbahnmodell für verschiedene Rollen im Systembetrieb.
Altersvorsorge
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit echter Unterstützung. Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit zahlt die BTC AG jährlich 1.500 € steuer- und sozialversicherungsfrei auf ein fondsgebundenes Versorgungskonto ein. Zusätzlich besteht die die Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Umwandlung des Bruttoentgelts bei der die BTC den Eigenanteil um bis zu 20% aufstockt.
BTC Ruhestands-Koffer
Zum Abschied in den Ruhestand überreicht die BTC ihren Pensionär*innen einen symbolischen Koffer für die Reise in den neuen Lebensabschnitt.
BTC Bobbycars
Wir freuen uns zusammen mit unseren BTC-Mitarbeiter:innen über ihren Nachwuchs und sponsern den ersten „Dienstwagen“ – ein BTC-Bobbycar mit Namenskennzeichen.
Für deinen Geldbeutel
Vergütung
Bei der BTC AG wird das Gehalt auf Basis eines Vergütungssystems festgelegt. Es werden 12 Monatsgehälter gezahlt (kein Urlaubs/Weihnachtsgeld). Es besteht die Möglichkeit einen variablen Anteil zu verhandeln, der an eine Zielvereinbarung mit individuellen qualitativen und quantitativen Zielen gekoppelt ist.
Bei der BTC IT Services GmbH gilt ein Tarifvertrag von Verdi.
Vergünstigungen
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit Vergünstigungen für ausgewählte Strom-/Gas- und Telko-Tarife von unserer Muttergesellschaft EWE AG in Anspruch zu nehmen.
Corporate Benefits
Das Online-Shopping-Portal des Anbieters “Corporate Benefits” bietet exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen von über 800 Markenanbietern.
Jubiläumsprämie
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird bei uns mit einer Geldprämie belohnt und wertgeschätzt.
Empfehlungsprämie
Für die erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeitenden zahlt BTC eine Geldprämie. Eine Empfehlung kann dabei ganz einfach über unser digitales Empfehlungstool talentry erfolgen - darüber kann sich jede*r Mitarbeiter*innen wöchentlich über neue offene Stellen bei der BTC via App informieren, die Stellen teilen, weiterleiten und den Empfehlungsprozess transparent verfolgen.
Starte jetzt deine Karriere bei der BTC AG.
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Dein Recruiting Team
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+49 441 3612 3222