Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!

Wir informieren und beraten dich gern telefonisch, via Mail oder Social-Media zu allen Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess und zu Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten bei der BTC.

Recruiting-Team

Deike Gerdes, Recruiterin
deike.gerdes@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-1069

  
Als Junior Recruiterin bin ich seit 2020 eine der Stimmen in unseren Telefoninterviews. Nach Ende meiner Ausbildung bei der BTC habe ich mich 2018 zunächst auf das Bewerbermanagement spezialisiert. Bereits dort stand für mich eine positive Candidate Experience im Vordergrund, weshalb ich mich heute zunehmend mit diesem Thema befasse. Im Bereich Personalmarketing bin ich für die Planung der Recruiting- / Karrieremessen verantwortlich, damit wir dich als Recruiting-Team hautnah auf verschiedenen Events kennenlernen können. Das viele Sitzen im Büro kann ich in meiner Freizeit durch meine Leidenschaft zum Boßeln – dem typischen norddeutschen Sport – perfekt ausgleichen.

Martin Ehlis, Senior Recruiter
martin.ehlis@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-3227

 
Ich arbeite seit 2008 bei der BTC im Recruiting und bin sozusagen der "First Recruiter" im Team.
Vor dem Einstieg bei der BTC habe ich ein Studium der Diplom-Sozialwissenschaften in Oldenburg abgeschlossen und einige Jahre in Bremen als Projektleiter in der qualitativen Marktforschung gearbeitet. In der Marktforschung habe ich gelernt, das Ohr beim Kunden zu haben und meine Zielgruppen genau zu analysieren – das hilft mir heute noch, wenn ich neue Personalmarketing-Kampagnen für die BTC entwickle. Mein Recruit'Ear ist immer offen für neue Kontakte und persönliche Geschichten.

Lisa-Marie Guta, Recruiterin & Diversity Managerin 
lisa-marie.guta@btc-ag.com
 
Als bekennende Wahl-Oldenburgerin habe ich auch während meines interdisziplinären Masterstudiums Komplexes Entscheiden an der Universität Bremen, die schöne Fahrradstadt nicht verlassen. 2016 startete ich dann in einer Personalberatung im Bereich Active Sourcing. Begeistert von der Vielfalt der BTC-Community wechselte ich 2018 in das Recruiting-Team und bin seitdem eine der Stimmen bei den Telefoninterviews. Neben der Unterstützung unserer Fachbereiche im Bewerbermanagement übernehme ich im Rahmen des Personalmarketings die Planung der Recruiting- / Karrieremessen, damit du das Recruiting-Team hautnah auf verschiedenen Events treffen kannst. Eine weitere Herzensangelegenheit sowie Schwerpunkt von mir ist das Diversity Management für die gesamte BTC.

Aljoscha Recknagel, Recruiter
aljoscha.recknagel@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-1527

  
„Im Netzwerk erfolgreich agieren“ – mit diesem Motto möchte ich neue Talente für die BTC begeistern und die Brücke zu den richtigen Stellen bei der BTC schlagen, um nachhaltige, positive Kontakte zu schaffen. Dazu blicke ich mit einem Auge auf aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und dem anderen Auge auf die Veränderungen innerhalb unserer Organisation – ein Interesse, welches bereits während meines Studiums der Arbeitsmarkt- und Organisationssoziologie geweckt wurde. Besonders Spaß macht mir die Zusammenarbeit mit meinem Team und der enge sowie abwechslungsreiche Kontakt mit interessanten Persönlichkeiten, wie dir (?)

Janina Behrens, Junior Recruiterin
janina.behrens@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-2462

  
Mein Weg bei der BTC hat im Mai 2020 neben meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement begonnen. Dabei habe ich als Werkstudentin im Recruiting das Bewerbermanagement und unseren virtuellen Teamkollegen, den Chatbot Questy, betreut. Bereits dort konnte ich viele tolle Einblicke in die bunte Welt der BTC sammeln. Neben meiner jetzigen Rolle als Recruiterin bin ich für das Hochschulmarketing zuständig und dabei stetig auf der Suche nach spannenden Hochschulveranstaltungen und neuen Talenten. Als Ausgleich verbringe ich gerne Zeit mit Freunden und meinen Haustieren oder ihr findet mich an der Nordsee - meiner zweiten Heimat.

Viven Deters, Junior Recruiterin
vivien.deters@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-1242

  
Wertschätzung, Transparenz und Offenheit sind für mich als Sozial- und Organisationspädagogin wichtige Werte im Umgang mit Menschen, welche ich auch dir als Bewerber*in entgegenbringen möchte. In meiner Rolle als Active Sourcerin bin ich im Recruiting-Team in der Direktansprache tätig, um neue und vielfältige Gesichter für die BTC gewinnen zu können. In meiner Freizeit triffst du mich entweder bei einem Spaziergang auf dem höchsten „Berg“ von Oldenburg oder bei gutem Wetter auf Inlinern an der Hunte an - denn das ist der perfekte Freizeitausgleich für mich.

Nadia Samoudi, Junior Recruiterin
nadia.samoudi@btc-ag.com
Tel.: +49 (0)441/3612-1165

  
Durch meine mehrjährige Arbeitserfahrung in der Erwachsenen- und Weiterbildungsbranche lernte ich die Bedürfnisse von Bewerbenden kennen. Dieses Wissen kann ich nun in Verbindung mit den Inhalten eines Studiums im Bereich Pädagogik/ Linguistik nutzen, um zukünftige BTC Teamplayer zu finden und sie auf ihrer Candidate Journey bestmöglich zu begleiten. Wenn mein Recruiting-Finger gerade nicht am Puls der Zeit ist, habe ich am liebsten die Nase in einem guten Buch oder das Meeresrauschen in den Ohren.

Questy, Junior Chatbot
Mein Name ist Questy und ich bin seit Anfang 2021 der erste virtuelle Ansprechpartner im Recruiting Team. Du erreichst mich 24/7 auf unserer Karriereseite unten rechts im Bildfenster. Ich stehe dir für alle Fragen rund um die Themen Bewerbung, Ausbildung und Arbeiten bei der BTC zur Verfügung. Da ich neu im Team bin, lerne ich aktuell noch.
In meiner Freizeit spiele ich gerne Videospiele oder verbringe meine Zeit mit anderen Chatbots. Also los geht’s - Ich freue mich auf deine Fragen!

Ausbildungsteam

Jennifer Oltmanns, Ausbildungsleiterin
jennifer.oltmanns@btc-ag.com

Seit mittlerweile acht Jahren kümmere ich mich als Ausbildungsleiterin um unsere Dualen Studierenden und Auszubildenden – und das jeden Tag mit Freude. Mich faszinieren dabei die verschiedenen Persönlichkeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten jeder einzelnen Person. Ein sehr wichtiges Thema ist für mich die Inklusive Ausbildung bei der BTC, welches ich gerne voran treibe und weiterentwickle. Ich bin gerne auf Messen und in Schulen unterwegs, um neue Gesichter für die BTC zu begeistern. Work-Life-Balance ist für mich wichtig, um gute Leistungen bei der Arbeit erbringen zu können. Deshalb verbringe ich meine Freizeit mit meinem Pferd auf Westernturnieren oder in der Natur.

Alena Oltmanns, Ausbilderin
alena.oltmanns@btc-ag.com

2014 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der BTC begonnen. Schon in dieser Zeit habe ich mich auf den Bereich Personal spezialisiert und mich dann entschieden, nach Beendigung meiner Ausbildung in das Team Ausbildung der BTC einzusteigen. Zudem bin ich jetzt für die Personalbetreuung unserer Auszubildenden und Dualen Studierenden zuständig. Ich interessiere mich sehr für das Thema Inklusion und engagiere mich als Inklusionsbeauftragte bei der BTC. Privat singe ich gerne und verbringe Zeit beim Sport.

Corinna Behrens, Ausbilderin
corinna.behrens@btc-ag.com

Schon in meiner vorherigen Beschäftigung habe ich mich um das Thema Ausbildung mit großer Begeisterung gekümmert. Nach meiner Weiterbildung zur Betriebswirtin (VWA) habe ich direkt die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Betriebliche Ausbildung absolviert. Bei der BTC schätze ich, dass wir die Auszubildenden und dualen Studenten ganz individuell auf ihrem Weg begleiten und unterstützen. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist mir dabei sehr wichtig. In meiner Freizeit bin ich gerne in meinem Garten, bei meinem Pferd oder mit dem Bulli auf Reise.

Chantal-Carolin Schotemeier, Ausbilderin
chantal-carolin.schotemeier@btc-ag.com

Seit 2020 arbeite ich bei der BTC AG. Nun unterstütze ich das Team Ausbildung – vorrangig im Bereich der Praktikanten. Während meiner Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement habe ich mich bereits viel für die Auszubildenden und Praktikanten eingesetzt und hatte immer ein offenes Ohr für sie. Es ist mir vor allem wichtig, dass alle Auszubildenden und Praktikanten direkte Ansprechpartner haben und sich somit stets wohlfühlen können. Diese Wichtigkeit spiegelt sich auch in meiner Ranger-Arbeit wieder. Ich bin Teamleiterin in einer Gruppe von Mädels, mit denen ich freitagnachmittags und auf Camps gerne meine freie Zeit verbringe und sie auf ihrem Lebensweg ein Stück weit begleite.