Die Kommunikations- und Umsetzungsberatung
Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen und dem gemeinsamen Verständnis der Analyse wird eine Change-Map ausgearbeitet. Sie übersetzt Veränderungsbedarfe des Unternehmens in Interventionen. Dabei spielen kommunikative Aspekte ebenso eine Rolle, wie die konkrete Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Umsetzungsphase. Ziel ist es, das Change Management unter Nutzung effizienter Methoden wirksam umzusetzen.
Durchführung spezifischer Interventionen
Speziell ausgebildete Berater unterstützen Sie bei der Umsetzung der Maßnahmen. Darüber hinaus erfahren Führungskräfte Unterstützung durch Feedback-Management, situatives Coaching und Konfliktberatung.
Das Change Radar
Als Grundlage für ein nachhaltig wirksames Veränderungsmanagement dient eine regelmäßige Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in der Umsetzung. Bei Abweichungen vom Soll zum Ist werden geeignete Maßnahmen abgeleitet, die stabilisierenden, verbessernden oder erneuernden Charakter haben. Der einstige abrupte Wandel wird somit zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess.