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Berater (w/m/d) Change Management / New Work, Standort Oldenburg

Referenzcode: BTCAG-E001084

Das erwartet dich

  • In deiner Rolle übernimmst du die strategische Planung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsmaßnahmen zur Einführung von cloudbasierten Tools und mobiler Lösungen
  • Dabei unterstützt du bei der Softwareauswahl auf der Anwenderseite der Kunden und erstellst Vorgaben zur Realisierung der Prozessschritte für die Tooleinführung
  • Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Tool Veränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen beim Kunden sicher zu stellen und transparent zu machen
  • Zur nachhaltigen Verinnerlichung führst du interne und externe Workshops zu den einzelnen Tool Changes durch
  • Die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes BTC Beratungsangebot für unsere Kunden treibst du gemeinsam im 10-köpfigen Team aktiv voran

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Fokus Change Management, Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares
  • Sehr gutes Know-How rund um das Thema Change Management im IT-Umfeld, besonders in der Umsetzung von Changes und Adaptations cloudbasierter IT Tools und Services (MS Office 365, MS Sharepoint, SAP S4 Hana, etc.)
  • Hohe Empathiefähigkeit (Hybrid Thinking), um die Bedürfnisse der Anwender mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen
  • Kenntnisse heutiger und zukünftiger Cloud-Technologien sowie Erfahrung in der kreativen Einbindung der Changes in die konzeptionelle Projektarbeit entlang der Kundenanforderungen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze beim Kunden

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung

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