Integrität & Diversity
Der nachhaltige Geschäftserfolg von BTC fußt auf der Leidenschaft, dem Engagement, der Kompetenz und der Gesundheit seiner Mitarbeiter*innen. Daher sind insbesondere die Stärkung fairer und attraktiver Arbeitsbedingungen, eine zeitgemäße Personalstrategie und Weiterbildungsmöglichkeiten von besonderer Bedeutung. Zudem setzt sich BTC hohe Maßstäbe, die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu fördern und ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Gesundheit und Wohlbefinden erhält. Auch BTC hat sich mit seinen Mitarbeiter*innen und Führungskräften haben sich im Verhaltenskodex verpflichtet, wertschätzend und fair miteinander umzugehen.
Als Arbeitgeber sehen wir es als BTC zusätzlich in unserer Verantwortung, unseren Mitarbeiter*innen ein sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten zu ermöglichen. Mit dem „Arbeitsschutz mit System“-Zertifikat verfolgen wir das Ziel, dass unsere Mitarbeiter nicht nur gesund sind, sondern auch gesund bleiben.
Die AMS-Zertifizierung der BTC gemäß den Forderungen der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft in Anlehnung des NFL / ILO-OSH 2001 bescheinigt, dass wir in unserem Unternehmen ein systematisches und wirksames Arbeitsschutz Managementsystem führen. Durch die Begutachtung wurde auch nachgewiesen, dass die Anforderungen von OHSAS 18001:2017 erfüllt sind.
Diversity wird bei der BTC seit der Unternehmensgründung gelebt: Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Wissen, dass der Charakter und die Einzigartigkeit jeder Mitarbeiter*in entscheidend zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Jede*r Einzelne von uns leistet einen wertvollen Beitrag beim Kunden, in internen Projekten oder den Stabsstellen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Die Vielfalt der Mitarbeiter hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind - daher bedeutet Vielfalt für uns nicht nur Herausforderung, sondern vor allem Perspektive. Im Rahmen unseres Diversity Managements möchten wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einer vielfältigen Belegschaft anerkennen, wertschätzen und gezielt nutzen. Deshalb sind wir bereits seit 2009 bekennender Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen.
Unternehmerisches Handeln ist für BTC gleichbedeutend mit Integrität und gesetzestreuer, ehrlicher Geschäftstätigkeit. Integrität ist die wesentliche Voraussetzung für den Geschäftserfolg und trägt dazu bei, rechtliche und wirtschaftliche Risiken zu vermeiden. Compliance-konformes Verhalten ist daher Konzern eine selbstverständliche Grundlage. Darauf bauen das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner auf. Darüber hinaus werden angesichts der zunehmenden Digitalisierung des Geschäftslebens Datenschutz, Informationssicherheit und Cybersecurity immer wichtiger. BTC legt großen Wert darauf, sorgsam mit personenbezogenen Daten umzugehen, sie vor missbräuchlicher Verwendung zu schützen und Unternehmensdaten gegen unbefugten Zugriff zu sichern. Einzelne Geschäftsbereiche der BTC und anderer BTC-Unternehmen sind nach den Vorgaben der ISO 27001 organisiert und werden auf der Basis regelmäßig auditiert.
Dies ist zwingende Voraussetzung für die Entwicklung datenbasierter Geschäftsmodelle und den Betrieb sicherer, zuverlässiger und leistungsfähiger Energiedienstleister für die BTC regelmäßig als Dienstleister tätig ist.