Geschwindigkeit und Flexibilität durch Selbstorganisation

In unserer Organisation liegt der Fokus auf einer dezentralisierten Entscheidungsfindung, die in spezialisierten Teams stattfindet und für alle zugänglich ist. Unsere Arbeitsphilosophie basiert auf dem Prinzip "Fail fast and fail cheap", wodurch ein hohes Maß an Autonomie ermöglicht wird. Hierbei spielen Hierarchien keine Rolle, und eine ausgeprägte Fehlerkultur fördert unsere Arbeitskultur.

Die Umsetzung dieser Werte ermöglicht uns Geschwindigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag. Wir setzen auf eigenverantwortliche Umsetzung und Entscheidungen durch die Mitarbeitenden, die das Fachwissen haben.

Unsere angewandten Methoden und getroffenen Entscheidungen unterliegen einem fortlaufenden Reviewprozess. Dadurch streben wir stets die optimale Lösung für jede Herausforderung an, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Dies erlaubt es uns, im Cloud-Bereich mit dem rasanten Tempo der Entwicklung Schritt zu halten.

Und was ist mit Führung?

Auch unser Team funktioniert nicht vollständig ohne Regeln und Organisation. Innerhalb des Teams haben wir Steuerungsrollen und operative Rollen etabliert, die Aufgaben von Teamleiter*innen und Bereichsleiter*innen ausführen. Wer an welcher Rolle partizipiert, entscheiden die Mitarbeitenden selbst.

Was heißt das für die Zusammenarbeit?

Die Selbstorganisation bietet viele Freiheiten für unser Team. So können wir noch schneller neue Ideen anstoßen, Themen neu denken und Anregungen umsetzen - auf Augenhöhe innerhalb unseres Teams und mit unseren Kunden, um schnell auf die verändernde IT-Branche, speziell im Cloudbereich reagieren zu können.