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Agile Coach / SCRUM Master (w/m/d)

Referenzcode: 00000385

Das erwartet dich

  • Du berätst in internen und externen (IT-)Projekten wie bspw. Softwareentwicklungsprojekten die Stakeholder zur Projektmethodik und nutzt hierbei deine Entscheidungsfreiräume bzgl. der eingesetzten agilen Methoden und Vorgehensweisen 
  • Als „Servant Leader“ übernimmst du die Prozessverantwortung für ein Team von bis zu 9 Personen mit dem Ziel es beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen
  • Du setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, z. B.  MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote, Visual Facilitation, um die Kollaboration von verteilten Teams zu fördern
     

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Organisations-, Coaching- und Moderationstalent sowie Begeisterung für Agilität und Teamentwicklung, um interdisziplinäre Teams erfolgreich in ihrer Arbeitsweise zu unterstützen
  • Erfahrungen im Umfeld agiler Projekte mit fundierten Kenntnissen agiler Frameworks (z. B. SCRUM, Kanban) und idealerweise auch Erfahrungen mit klassischen Methoden (z. B. PMI, PRINCE2) um Kunden bei agilen Transitionen bestmöglich unterstützen zu können
  • Auffassungs- und Beobachtungsgabe sowie Empathie, um Hindernisse, Konflikte und Risiken frühzeitig zu identifizieren
  • Lösungsorientiertes Herangehen an Probleme mit Einbezug der Beteiligten
  • Hohe Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung, um vorhandene Qualifikationen den sich ändernden Anforderungen anzupassen
  • Reisebereitschaft für deutschlandweite Kundeneinsätze
  • Grundsätzliche IT-Affinität, um Hindernisse des Teams identifizieren zu können
     

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung und Zugang zur BTC-weiten "Agile Community"  
  • Regelmäßige Teilnahme an BTC gesponserten Events, wie die „Agile User Group Oldenburg“ 
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Die Möglichkeit an bestimmten Tagen regelmäßig aus dem Home-Office heraus zu arbeiten
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, z. B. arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, E-Bike Leasing, Kinderbetreuungsmöglichkeit, Kantine 

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