Standort: Glattbrugg, Bern
Wir von der BTC AG Schweiz, einer 100% Tochter der BTC AG Deutschland, vereinen seit über 20 Jahren umfassende SAP-Expertise mit spezifischem Branchen-Know-how und ermöglichen so unseren Kunden, passgenaue Lösungen anzubieten. Kundenindividuelle Beratung steht für uns an erster Stelle – „one fits all“ gibt es bei uns nicht.
Mit über 80 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden sowohl das innovative Spektrum von Lösungen und Services sowie den Vertrieb von Energielösungen unseres Mutterhauses als auch unser eigenes spezifisches Portfolio an. Unsere Kunden profitieren dabei auch von unserem Know-how im Energieversorgermarkt Deutschland.
Das erwartet dich
- Du kannst deinen Lauf in Richtung Zukunft beginnen! Wir bereiten dich ab Oktober 2024 in unserem "SAP4Starters"-Einstiegsprogramm auf eine Karriere als SAP Softwareentwickler*in bei der BTC Schweiz vor
- Du wirst persönlich, fachlich und methodisch fit gemacht, so dass du zusammen mit den anderen SAP Expert*innen bei der BTC Schweiz in starken Teams unsere Kunden bei der Digitalisierung einen Schub nach vorn geben kannst
- Nach kurzer Einarbeitungszeit und den ersten fachlichen und methodischen Schulungen wirst du direkt in spannenden Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst beispielsweise Analysen, Gestaltungen und Optimierungen von Geschäftsprozessen
- Mit dem Finish nach 12 Monaten hast du eine Zertifizierung sowie Praxis-Know-how in deinem Schwerpunktthema, das du für deinen nächsten Karrieresprung nutzen kannst
- Nach SAP4Starters geht es erst richtig los! Unser Laufbahnmodell bietet dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum SAP Senior-Entwickler*in, -Projektmanager*in oder auch zur Führungskraft
Das bringst du mit
- Abgeschlossene/s Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Berufsausbildung
- Erste berufliche Erfahrungen aus einer unserer Kundenbranchen (z. B. Energie, Industrie, Öffentlicher Sektor etc.)
- Erste Kenntnisse in der SAP-Programmierung und/oder in einem SAP-Modul
- Digitalisierung ist für dich kein Buzzword, denn du hast dir gute allgemeine IT-Kenntnisse angeeignet und komplexe Prozessfragestellungen wecken deine Neugier
- Deine Entwicklung hast du stets im Visier und behältst dein Selbstmanagement selbst bei Stress auf dem Radar
- Lessons learned - du reflektierst dein Können, beziehst Feedback aktiv ein und hast Mut, Neues zu lernen
- Du bist darauf aus, dich und BTC weiterzubringen und trägst dein Wissen gerne ins Team
- Für Projekteinsätze beim Kunden vor Ort oder für Treffen mit den verteilt arbeitenden Teamkolleg*innen bist du gerne unterwegs
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahme aller Ausbildungs- und Zertifizierungskosten
- Einstiegsgehalt: 70.000 - 90.000 CHF brutto/a fix, je nach Vorerfahrungen
- Mehr als 35 Tage intensive technische Trainings und Soft-Skills-Schulungen (teilweise auch in Präsenz am Standort Oldenburg) im Rahmen der Grundlagenausbildung mit Übernahme aller Kosten (inkl. Reise-/Übernachtungskosten)
- Abschluss mindestens einer SAP Zertifizierung im Rahmen des Programms
- Professionelle Begleitung durch eine*n erfahrenen Mentor*in in Präsenz oder remote
- Speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Lernpfade und die Nutzung moderner Lernplattformen wie SAP Learning Hub und SAP Live Access
- Exklusive Netzwerkveranstaltungen in der SAP4Starters Community
- Mobiles Arbeiten mit Home-Office-Tagen, HP Tablets / Notebooks und cloudbasierten Tools
- Ein Gleitzeitkonto auf Basis von 40 Std./Woche + 27 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung an den Standorten Bern oder Glattbrugg
- Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
- Eine stabile Arbeitsplatzperspektive mit vielen Möglichkeiten sich innerhalb der BTC Gruppe und des EWE Konzerns weiterzuentwickeln
Infos zum Auswahlverfahren
- In einem ersten virtuellen Gespräch via MS Teams mit dem Recruiting steht das gegenseitige Kennenlernen und die Klärung erster Fragen im Fokus
- In einem weiteren vertiefenden strukturierten Interview (virtuell oder vor-Ort) lernst du unsere Kolleg*innen von der Personalentwicklung, die das Trainee-Programm betreuen, und eine*n Manager*in aus dem SAP Fachbereich kennen. Dieses Gespräch bildet für dich und uns die Grundlage für eine Entscheidung zur Zusammenarbeit.