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Teamleiter SAP Technologien (w/m/d), Standort Oldenburg

Referenzcode: BTCAG-E000847

Das erwartet dich

  • Als Teamleiter (w/m/d) mit Entwicklerverständnis bist du verantwortlich für die fachliche und persönliche Entwicklung des 10-köpfigen Teams sowie für die Sicherstellung der erfolgreichen Projektabwicklung
  • Begleitung und Steuerung von crossfunktionalen Zusammenarbeiten innerhalb der BTC AG sowie Ansprechpartner (w/m/d) für Kunden der Energiewirtschaft, z. B. bei der Softwareentwicklung im SAP / ABAP Stack sowohl in Standard- als auch Individuallösungen
  • Weiterentwicklung der internen Strategie und technologischer Prozesse unter Einbindung des Teams in Form von transparenten Mitarbeiterfeedback und Ableitung von Entwicklungsplänen
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterauswahlgesprächen inklusive Vorbereitung vertraglicher Details in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Beratung mit mindestens erster fachlicher Führungserfahrung
  • Verständnis von agilen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z. B. Pair-Programming, Scrum) und von objektorientierten Programmiersprachen (z. B. ABAP oder Java)
  • Interesse die (Weiter-)Entwicklung von SAP-Lösungen (z. B. S/4 HANA, SAP Cloud Plattform) sowie von Frontend- und Backendentwicklungen (z.B. App-Entwicklung, SAP IS-U) voranzutreiben
  • Methodische Kenntnisse (Präsentation, Moderation, Projektmanagement, etc.), Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Zuge von bereichsübergreifenden Projekten und im Kundenkontakt
  • Regionale Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten aus dem Energieumfeld

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung

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