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Teamleiter (w/m/d) App Entwicklung Web / iOS / Android, Standort Oldenburg

Referenzcode: BTCAG-E001181

Das erwartet dich

  • Du bist verantwortlich für das fachliche und persönliche Voranbringen unseres 15-köpfigen agil arbeitenden Entwicklerteams für Web-, iOS- und Android-Apps
  • In deiner Rolle übernimmst du die plattformübergreifende Koordination und Steuerung der Entwicklungsprozesse für App-Projekte im B2B- und B2C-Bereich
  • Du unterstützt dein Team operativ bei der Qualitätssicherung, dem Release Management und den Code Reviews
  • Du verantwortest zusammen mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Teams und entscheidest über die eingesetzten Technologien und die Entwicklung in der/für die Cloud
  • Als Ansprechpartner für technische und konzeptionelle Fragestellungen im Bereich Apps arbeitest du eng mit anderen Teams, Product Ownern, Scrum Mastern und dem Vertrieb zusammen
  • Du berichtest an die Bereichsleitung und stimmst dich mit ihr zur Durchführung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen ab

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior Entwickler (w/m/d) oder Teamleiter (w/m/d) in einem agilen Entwicklungsumfeld mit Erfahrungen im Management komplexer IT-Projekte
  • Fundiertes Wissen in modernen Web-Technologien, insbesondere Angular sowie gute Kenntnisse im Bereich Apps (Web, Android und iOS) und deren Frameworks
  • Die Fähigkeit Kundenanfragen oder Ausschreibungen hinsichtlich technischer Machbarkeit und Kostenaufwand valide zu bewerten und Lösungskonzepte ansprechend zu visualisieren und zu präsentieren

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Viel Freiraum und Eigenverantwortung bei der Führung des Team
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Förderung deiner Führungskompetenzen mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, z. B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Gesundheits-Checks und Bewegungsangebote sowie eine Kantine und Kinderbetreuungseinrichtung

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